Máster Iberoamericano en Organizaciones Saludables

La diferencia de este Máster frente a otros es la conjunción de un equipo docente, que suma el rigor científico con la práctica de la gestión diaria en la implantación de organizaciones saludables, mediante un equipo multidisciplinar de expertos en materia de salud laboral y en la gestión de personas desde la innovación.

Nuestra participación en investigación aplicada para facilitar la transferencia del conocimiento de la universidad a las empresas, para diseñar instrumentos útiles en la práctica de evaluación y desarrollo de lugares de trabajo saludables, se ha traducido en el modelo HERO (Healthy & Resilient Organization) publicado en Group & Organization Management, revista de alto impacto científico internacional.

El Máster

  • Nombre: Máster Iberoamericano en ORGANIZACIONES SALUDABLES E INNOVACIÓN EN LA GESTIÓN DE PERSONAS
  • Titulación: Título propio Florida Universitaria. Centro adscrito a la Universidad Politécnica de Valencia y a la Universidad de Valencia.
  • Universidad: Florida Universitaria
  • Modalidad: Online
  • Sistema de evaluación: Evaluación continua.
  • Requisitos de acceso: Formación universitaria o experiencia profesional de 5 años en el ámbito de la salud ocupacional y/o de Recursos Humanos.
  • Responsables o profesionales de Prevención de Riesgos Laborales interesados en metodologías innovadoras en la evaluación de riesgos psicosociales y en la intervención desde técnicas de recursos humanos.
  • Profesionales que trabajen gestionando personas o que estén interesados profesionalmente en esta área.
  • Personal directivo que desee mejorar sus habilidades personales y profesionales para liderar el cambio hacia un modelo de organización más saludable.
  • Empresarios/as y emprendedores/as que quieran transformar sus organizaciones en lugares emocionalmente saludables y más rentables económicamente.

En el desarrollo del Máster Iberoamericano en Organizaciones Saludables e Innovación en la Gestión de Personas, se combinan diferentes metodologías que aseguran al alumnado la mejor experiencia práctica de las diferentes técnicas y herramientas, así como la interiorización de todos los contenidos teórico-prácticos.

Objetivos Generales:

  • Capacitar para un nuevo enfoque empresarial el desarrollo de organizaciones saludables.
  • Desarrollar y fortalecer la capacidad de influencia en la visión estratégica.
  • Concienciar de la necesidad de un cambio en la gestión de las personas y en su salud laboral.
  • Fortalecer y reciclar a los profesionales en técnicas de recursos humanos.

Objetivos Específicos:

  • Proporcionar a los profesionales conocimientos teóricos y acercarles a los resultados de la investigación aplicada en materia de psicología positiva, organizaciones saludables y gestión de recursos humanos.
  • Dotar de competencias para poder identificar y evaluar los principales fenómenos y procesos en el área de la gestión de la salud y las personas.
  • Diseñar, planificar, actuar y valorar intervenciones en materia psicosocial mediante técnicas de recursos humanos para mejorar la salud laboral y financiera de la organización.

1 año académico – inicio Octubre

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